大道相通 — — 从商学院里学习人生

去年元旦的时候，在读克里斯坦森的[<创新者的窘境>](http://book.douban.com/subject/4243770/)，今年元旦里，还是在读他老人家的[<你要如何衡量你的人生>](http://book.douban.com/subject/20434430/)。看起来不算薄的一本书，其实也就不到两百页。没有高深的理论，反而是将更多的问题返璞归真，因为无论是企业还是人生，其实大家要遵守的都是一些基本规律。

你有自己的目标吗（战略）？当变化来临的时候你如何应对（周密计划和偶然机会的平衡）？你是按照你的目标来分配资源的吗？第一部分的三个基本的问题，没有答案，只是让每个人自己去思考自己的职业生涯应该如何度过。这一部分本身是对我触动最大的一部分，事实上，自己对工作常常有各种纠结，却从来没有仔细让自己从这些基本点出发去考虑问题。特别是最近的一些工作，如同文中丰田的一个偶然机会一样来到面前，反而不知道到底该如何处理了。时光蹉跎，往往就是不确定不甘心当中过去了。

第二部分集中在家庭上，我看到的更多的，是文化的塑造，这个无论是对家庭，还是公司团队，都是说起来容易，做起来难的事情。不是一个Slogan，也不是Free Lunch或者一些Gadgets能够反应的。而是要对于每一件事情都有一个固定的，大家都会自发确认的做事情的方式，这个其实在公司里投入了不少精力去不断地去强化这一点，但是在家庭上做得相当糟糕，这个也是没有投入足够的资源的一个必然结果。

第三部分，大概是为了跟上时代潮流，响应金融危机，老人家特别谈了谈如何确保不要一失足成千古恨，说实话没有什么可以感同身受的，唯一的就是记住了一句话 — — “100%的坚持要比98%的坚持更容易实现”。

这本书算不上传奇经典，但是也激发了自己的很多想法和思考，不是如何衡量自己的人生，而是究竟期望自己度过怎么样的人生。